… ¿Cuánto cuesta la capacitación? Mucho menos que el costo de no capacitar. Me llama la atención cuántas empresas publican que “su gente es lo más importante” y sin embargo invierten poco o muy poco en su desarrollo. ¿Por qué es importante la capacitación?  Por ejemplo, hemos visto numerosas plataformas de sistemas fracasar porque no se invirtió un 0.05 por ciento de lo que les costó el sistema en preparar a la gente emocionalmente para el cambio. Nos han llamado varias empresas que invirtieron millones en cambiar su software pero nada en sensibilizar a su humanware, con el consiguiente fracaso de la implementación y utilización de los sistemas. Por ello debemos enfocarnos a capacitación que genere resultados tangibles, ROI, (retorno de inversión) e ir más allá del ROI, al ROV (retorno de valor) que incluye también los beneficios intangibles, como tener un mejor posicionamiento de la marca, empleados más motivados y leales, innovación, etc., demostrando de mejor manera ...

Los talleres 2 en 1 son manejados por expertos en Mercadeo, Publicidad, Social Media y Contabilidad. Dirigido a Empresarios, Profesionales en cualquier área, Estudiantes universitarios y Emprendedores. RENDIR MI DINERO EN TIEMPO DE CRISIS Con: LICDO. GARRYS GARCIA Ofrecer a los participantes las herramientas, estrategias y hábitos  necesarios, para que pueda determinar en su situación actual, pueda establecer los pasos para cambiar su situación actual financiera. Aplicando la metodología de Endutainment, humanizaremos la introducción al juego Cash Flow, donde de forma vivencial lograremos conocer cada obstáculo que nos enfrenta en nuestra cotidianidad financiera y como prepararnos para enfrentarla. RESILIENCIA COLECTIVA COMO EJE TRANSFORMACIONAL EN UNA ORGANIZACIÓN Con: MSC. JEAN CARLOS GONZALEZ Ser resilientes no significa aguantarnos el dolor estoicamente, ni volvernos insensibles, impermeables o sentarnos a mirar cómo pasa la vida. Todo lo contrario, l a  re...

En este mundo cada vez más competitivo las empresas buscan ser lo más eficientes y productivas posibles, mediante la obtención de la tecnología de punta, optimización de procesos y empleados más capaces y productivos. Todas las compañías buscan obtener la mayor cantidad de productos con la menor cantidad de recursos posibles. Foto: @Capacitacion_4G Muchas personas creerán que lo más importante en una empresa es tener la tecnología más moderna o los procesos más perfectos de todo el mercado, pero en este artículo queremos demostrarte a través de varios puntos por qué creemos que tener empleados capacitados y en constante formación es lo más importante para aumentar la producción de los colaboradores y por consiguiente de la empresa. Empleados capacitados pueden innovar Cuando a tu empleados les ayudas a estudiar, les impartes cursos o simplemente le das alguna charla laboral estos adquieren conocimientos que probablemente no tenían anteriormente, esto puede ayud...